VUCAの時代と呼ばれて久しいですが、今回はコロナ過に世界が翻弄されています。本VTRでは、VUCAの中のポストコロナについて言及しています。SDGs、OODA、BCP、CSRなどの新しいマネジメントシステムに関心のある方にも参考になります。
お客様にも社員にも自分で説明できる。言葉遊びではなく、会社を管理できる経営理念の作り方を説明します。
経営計画を作っても、絵に描いた餅になり、 実現できないので無駄。
計画通りにはいかない。 だから、中期経営計画なんかいらない。
そういう方々に、ご覧いただきたいVTRです。
人事評価については、「評価基準が不明確」「評価者によって評価にバラツキがある」「不公平だ」「手間がかかる」「評価スキルが必要」というご意見があります。一方、「会社全体の成果」「人材育成」「昇格・昇給・異動」を考えると、「どうしても必要だ」というご意見があります。そこで、ここでは、誰も教えてくれなかった、人事評価を運用する際の「３つの真のポイント」を説明しています。
どんな業種・規模の会社でも取り組める「優しい」SDGsをご紹介しています。
VTRの続きは、以下の「超小型・超高性能ISO」のページにございます。「これは斬新だ。面白い」と評価の高い人気VTRです。また、審査員さんからは「耳が痛い」「審査のやり方が間違っていた」という感想もいただいています。
VTRの続きは、以下の「コンサルティング商品一覧」の「工事成績ダントツ化プログラム」の中の「詳しくはこちら」のページにございます。「勇気と元気を巻き起こすVTRだ」という評価をいただいております人気VTRでございます。
「工事書類自動作成アプリ」は、人材不足、働き方改革、工事成績、人材育成、生産性向上への対策となっています。
「過去セミナーの様子」が本ページ最下段にございます。
セミナーテーマは、「中期経営計画」「人事評価制度」「セールスパワー倍増プログラム」「ISO」「工事成績ダントツ化プログラム」等です。参加者数は通常10名～300名まで様々です。
「工事成績ダントツ化プログラム」は、1週間で1400名様にご参加いただいた超人気セミナーです。
